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畅捷云创平台介绍

代理商招募团队:上下级之间是公平的,无潜规则的。  业务员:很多支付行业的新兵,圈外人,学会展业做大交易量。增员,组建自己的团队。每个人都可以置换自己的资源。每个人都是交易量提升的动力。

团队:首先公司有公司的资源,有公司全方位的资源。第二用友在背后给我们提供强大的产品链支持。再往后我会给大家讲到,未来的发展方向,有很多产品都是集团可以提供的。所以说公司级别的推动,他从背后的资源是非常强大的。        之前越大的代理商他的包袱越重,他想往新产品方向转型,难度也就越高。他不愿意去转型。整个支付产品全面朝2.0模式发展的今天。他想去转型已经没有机会了。因为他身边的团队与资源都被别人挖走了。他想去追已经不好去追了。但是他们想去做一款新的产品,还找不到合适的产品,那我们给他一个新的产品---无卡无硬件。没有任何的包袱於负担 让他们完美转型。重新洗牌2.0市场,重构支付的一个环境。以前没有机会发展的大的代理商,我们现在在给他们一次机会做转型,再次发展一回。希望借助这个产品。。。。。

支付时代我们是这么划分的:    支付到现在以前是我们一个获客手段。已支付未入口,提供更多金融性产品。那现在以我们平台的角度出发,我们添加内容,添加场景,让我们的推广员能够对外销售我们的产品。深度。。。。。。这就是我们定义的支付3.0

那要说起我们这个团队的文化呢?

2.0模式的分析以及云创平台产品体系的介绍,由我来给大家分享平台下第一期产品和收益模型。

我-冯明东,

任职于平台模式最大的一家支付公司

有幸参与了产品的设计和后期的运营,就职于川渝市场平台模式,负责平台模式的所有业务。

希望我今天的分享能过让大家不虚此行。

无卡产品,费率可以说是全行业最低0.6+2

两款app,一款商户收款使用,一款业务员展业使用。业务员叫做创客。

拓展商户——1、拓展码-产生的交易量。前期大家免费使用,后期要收费。

拓展创客——2、推荐码-归属关系,下级创客交易量

接收分润——3、分润日结、每个人,每天都可以提现。数据实时查看。

1、每个人在平台的收益计算方式都是一致的

2、收益平台直发

3、创客基础收益,看收益率

1、收益率的级差

2、第二级代表的含义

1、市场验证过的,行至有效的

2、来源于保险、直销行业

线下培训——直接接触

初级-新兵训练营

中级-3天2晚黄埔训练营

高级-品牌培训。全国核心的创客,代理商,专业的管理类的课程,知名的教师。培养将领

线上培训——3个月辐射4万人,1万人的展业联盟

讲师体系——更好的向下透传信息、透传能力



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